IT之家 2 月 5 日消息，当地时间 2 月 3 日，据外媒 Tech4Gamers 报道，育碧的内部危机仍在加深。在持续裁员、项目取消和工作室关闭的背景下，员工对育碧管理层的信任已经彻底崩塌，并开始公开反对公司近期的决策。

育碧工会成员目前已明确要求首席执行官伊夫 · 吉耶莫辞职。工会认为，只要伊夫 · 吉耶莫继续掌权，管理层就无法重新赢得员工的信任。

法国工会组织 Solidaires Informatique 成员马克 · 吕奇莱和沙基卜 · 马塔维均在育碧巴黎分部工作。两人表示，员工普遍认为高层管理层背弃了承诺。

报道称育碧的员工情绪极度低落。此前，育碧已强制推行返岗办公政策，并实施新的成本削减方案，计划在未来几年削减 2 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 16.41 亿元人民币）开支。

在多条内部留言中，伊夫 · 吉耶莫本人遭到直接批评。吕奇莱和马塔维因此公开呼吁其离任：即便公司问题并非完全由个人造成，但最终责任仍然无法回避，“公司归根结底由他掌控。”

工会成员还表示，自 2020 年起，育碧内部环境便持续恶化。当年，公司被指纵容不当行为滋生，而伊夫 · 吉耶莫本人也在同一年遭遇相关指控。

谈及吉耶莫，吕奇莱表示已不再对其抱有任何期待，并认为员工对他的反感程度已严重到阻碍公司修复内部信任。他认为，只有领导层发生变化，育碧才可能重新建立信任基础。

马塔维则将矛头指向新成立的腾讯子公司 Vantage Studio。该工作室由伊夫 · 吉耶莫之子查理 · 吉耶莫领导。马塔维指出，裙带关系和多样性不足将限制创意产生，最终削弱育碧的创新能力。

就在前一天，媒体报道称，育碧解雇了一名任职 13 年的员工，原因是该员工公开批评了公司的新政策。

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