4 月 15 日，理想汽车创始人李想在社交平台发表了一段关于 AI 人才招聘的观点。

李想直言，不要招聘那些非原生或专业 AI（每天的工作真正在做模型、Agent 等工作的人，或者毕业不是上手就用 AI 的人）的人才，来公司转型做 AI 的研发或运营。他将这种行为比作“有金子放在那里不用，非要从矿石里开盲盒提炼金子”。

李想进一步表示，想要加入真正要做 AI 的公司，任何人都必须提前给自己“升级”，完成转型，成为 AI 的专家。

他认为，如果没有深度的 Agent 真实工作训练和足够多时间的反复学习，非 AI 原生的人才想要做 AI 专业的工作，大部分十年工龄左右的水准 (AI 和 Agent 的理解能力，以及实际业务价值创造能力)，显著低于工作一年校招生的 50 分位的水平，和那些顶级的 90 分位校招生的水平差距至少有十倍。世界很残酷。

广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。